Über uns

Personalentscheide bedeuten unternehmerische Verantwortung!

Als langjährige sowie erfolgreiche Berater unterstützen wir nationale und internationale Firmenchefs bei der Suche auf Mandatsbasis sowie Beurteilung von Fach- und Führungskräften.

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Dienstleistungen

Unser Angebot - Profitieren Sie von unserer Kompetenz und Erfahrung als erfolgreiche Personalberatung.

Ihre Vorteile - Als spezialisierte Personalberatung in der Kaderselektion erzielen wir für unsere Geschäftspartner und Kandidaten durch qualitativ hochwertige Dienstleistungen eine maximale Wertschöpfung.

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Stellenangebote

Unsere aktuellen Vakanzen - Ihre neue Herausforderung?

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Kurzübersicht Stellenangebote

All unsere offenen Vakanzen finden Sie hier!

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Produktmanager

Teamleiter Strom

Verkaufsleiter

Projektentwickler Licht

Immobilienbewirtschafter/in Geschäftsliegenschaften

Aktuellste News

12 Apr / 2017

Wir feiern unser 10 jähriges Jubiläum

Dank Ihnen, unseren Auftraggebern und unseren Kandidaten, dürfen wir einen der spannendsten und vielfältigsten Berufe ausüben, den es gibt.

Ganz herzlichen Dank für Ihre Unterstützung, Ihr Vertrauen und die interessanten Projekte, welche wir gemeinsam mit Ihnen realisieren dürfen!

22 Dez / 2016

Jahresausklang 2016

Wir wünschen Ihnen besinnliche Festtage und einen harmonischen Jahreswechsel. Bevor wir in das nächste, anspruchsvolle Jahr starten, wollen wir an Weihnachten und „zwischen den Jahren“ etwas innehalten und wertvolle Zeit mit unseren Familien verbringen. Nutzen auch Sie die Festtage zum Erholen, Durchatmen und zum Fröhlich sein!

08 Dez / 2016

"Wir haben ein gutes Bauchgefühl..."

Das gilt für Kadermitarbeiter wie auch für Spezialisten (Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung).

Gegenseitig nicht erfüllte Erwartungen sind oft die Ursache für eine Trennung!

Allzu gerne lassen wir uns gegenseitig von der gewinnenden Persönlichkeit positiv beeinflussen. Die anfänglich im Anforderungsprofil definierten, erfolgsrelevanten Punkte werden immer weniger gewichtet. Man findet sich gegenseitig sympathisch und besitzt ein gutes Bauchgefühl. Dies passiert jeweils auf beiden Seiten der Vorstellungsgespräche.

Reicht ein gegenseitig gutes Bauchgefühl wirklich aus, um die Leistungsträger einer Unternehmung auszuwählen?

Unsere Referenzen