Folgende zentrale Frage stellt sich am häufigsten bei einer Teamanalyse:

Ist der Beste auch der Richtige?

Ein Teammitglied muss einerseits die Persönlichkeit und das Potenzial einbringen, seine Aufgabe erfolgreich zu meistern. Das Wichtigste ist jedoch das Zusammenspiel im Team - die Chemie - dann wird schier Unmögliches möglich.

Daraus ergeben sich drei Schritte für die Teamanalyse:

• Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse des Kandidaten
• Analyse des Teams (Teamanalyse)
• Überprüfung und Empfehlung