Durch unsere langjährige Tätigkeit als Rekrutierungsspezialist im Gesundheitswesen in der Langzeitpflege, verfügen wir über eine grosse Datenbank mit Kandidaten in allen Fachbereichen. Diese sind in vielen Fällen mit einem Persönlichkeitsgutachten ergänzt. Alle Kandidaten verfügen über eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie eine mehrjährige Erfahrung in den entsprechenden Führungspositionen.

Wir arbeiten in einzelnen Fachbereichen mit Fachpersonen, die sich auf die Interimsunterstützung spezialisiert haben. Für Spezialaufgaben greifen wir auf unser Beraternetzwerk zurück.

Da Sie im Eintrittsfall schnell eine Lösung benötigen, suchen wir Ihnen in der eigenen Organisation und in allen unseren Netzwerken eine/n geeignete/n Fachfrau/-mann, die/der innert nützlicher Frist zur Verfügung steht. Damit sichern Sie die, in diesen schwierigen Situationen, notwendige Stabilität in der Unternehmung und reduzieren das Risiko einer Mitarbeiterfluktuation.