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Executive Coaching

«Coachen» bedeutet, jemanden in seiner Tätigkeit mit der Berufserfahrung in demselben Bereich zu unterstützen. Coach und Coaches sind bezüglich des Führungscoaching-Themas gleichwertige Kollegen.

Unsere Führungscoaching Kompetenz liegt demgemäss in der:

  • Unterstützung von Personen in Leadership und People Management
  • Entwicklung von sozialer Kompetenz in Teams
  • Entwicklung der Selbstkompetenz bezüglich Lösungsfindung
    - der Verarbeitung von schwierigen Situationen
    - des Umgangs mit Frustration und Konflikten
  • Unterstützung bei der Findung von schwierigen Entscheidungen

Wir helfen klären, erweitern Perspektiven, bringen neue, kreative und hilfreiche Impulse ein.

Ein persönliches Führungscoaching kann helfen, stets wiederkehrende hindernde und frustrierende Erfahrungen aus einem neuen Sichtwinkel und mit neuen Strategien anzugehen.

Ebenso wird ein Führungscoaching angewendet bei Burn-Out-Fällen und anderen, persönlich einschneidenden Ereignissen.

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